Deset nejlepších míst pro hledání dobrovolníků | CharityVillage

Pro 20, 2021
admin

Tento článek je mou ódou na Davida Lettermana. Říkejme mu článek o seznamu.

Kde je deset nejlepších míst pro hledání dobrovolníků? Udělám to zajímavější a uvedu deset nejčastějších zdrojů pro hledání dobrovolníků a deset, které vás možná nenapadly.

Začneme ale tím, co je zřejmé – tohle by měly být bezesporu místa:

  1. Charityvillage.com. Webová stránka zaměřená speciálně na neziskový sektor s obrovskou databází informací o dobrovolnictví… je třeba říkat víc.
  2. Dobrovolnická centra. Dobrovolnická centra jsou v závislosti na vašem regionu obrovským zdrojem dobrovolníků se schopnostmi a pracovníky s ochotou pomoci vám najít ty správné lidi pro vaše potřeby.
  3. Školy. Mnoho studentů má v současné době povinnost vykonávat veřejně prospěšné práce, aby mohli ukončit studium, a střední školy nebo školy po ukončení středoškolského studia mají také skvělé sítě pro vypisování dobrovolnických pozic; to by zahrnovalo soukromé školy a školy zaměřené na jednotlivé programy, například na bezpečnost a vymáhání práva.
  4. Dobrovolnické programy řízené zaměstnanci/zaměstnavateli. Mnoho firem má dobrovolnické programy pro zaměstnance a podporuje organizace na mnoha úrovních.
  5. Noviny a webové stránky pro masový marketing, například Craigslist, Kijiji nebo Get Involved.
  6. Kariérní poradenská centra a programy. Skvělý zdroj pro zapojení těch, kteří hledají zaměstnání, programy pro nově příchozí, integrační programy.
  7. Dobrovolníci, dárci a další lidé, kteří jsou s vámi spojeni.
  8. Sportovní kluby a sdružení. Těch jsou v každé komunitě tisíce.
  9. Úřady místní samosprávy, které mají při sobě dobrovolnická centra, obchodní komory nebo obchodní rady.
  10. Dobrovolnické veletrhy, výstavy a vzdělávací fóra.

Nezapomeňte na všechny akce, které pořádáte pro svou organizaci, včetně toho, že požádáte své interní spotřebitele (zaměstnance) o pomoc. To může být pro vaše zdravotnické pracovníky/poradce skvělá příležitost, jak propagovat dobrovolnictví ve vaší organizaci.

Ale když se nyní trochu více zamyslíte, zjistíte, že existuje mnohem více způsobů, jak najít dobrovolníky. Zde je deset méně zřejmých míst:

  1. Sdružení v rámci školských systémů. V rámci každé univerzity a vysoké školy existuje více klubů a sdružení se specifickou tematikou. Mnohé z nich jsou uvedeny v univerzitních adresářích a vedou je studenti pro studenty. Může jít například o bratrstva a spolky. Jediným háčkem je, že kontakty se mohou každoročně měnit. Nezapomeňte také, že kluby jsou časově citlivé na školní rozvrhy.
  2. Důchodové programy v rámci společností (Bell, Hydro, právnické firmy). To může být příležitost k rozhovoru s personálním oddělením a k diskusi o možnostech zapojení zaměstnanců do vaší organizace při jejich přechodu.
  3. Sdružení podobně smýšlejících lidí (například sdružení inženýrů). Nezapomínejte na své vlastní sítě a sdružení.
  4. Vysokoškolské programy pro konkrétní obory, které mohou mít složku veřejně prospěšných prací (strážní služba, požární a bezpečnostní programy, školy vaření atd…).
  5. Sociální sítě. Sociální sítě se stávají jedním z nejrychlejších a nejrozsáhlejších síťových nástrojů zejména pro zapojení mládeže a studentů. Dejte to najevo prostřednictvím své stránky na Facebooku nebo LinkedIn a uvidíte, co se stane.
  6. Dodavatelé zboží nebo služeb, které dostáváte.
  7. Kanadský almanach a adresář. Tato publikace poskytuje nejkomplexnější obraz Kanady. Obsahuje oddíly o umění a kultuře, sdruženích, vzdělávání, vládních úřadech, nemocnicích a zdravotnických zařízeních.
  8. Síť klubů, které spojují lidi s určitým zaměřením (knižní kluby, skupiny uměleckých galerií a muzeí).
  9. Webové stránky komunit. Objevuje se stále více webových stránek zaměřených na jedinečné rozmanité komunity a na to, jak se do nich můžete zapojit.
  10. Domovní a školní sdružení. Školní spolky se specifickým zaměřením mohou být schopny pomoci při speciálních projektech.

Může být také velmi užitečné prostě si všímat, kdo a co vás obklopuje. Projděte se po svém okolí: je překvapivé, kolik z nás neví, kdo je za rohem, o patro níž a přes ulici. Navažte někdy ráno ve výtahu konverzaci a uvidíte, co se stane… Projděte se nebo projeďte se po své obci a podívejte se, co tam je.

Nemohl jsem odolat, abych vám nedal jedenáct méně zřejmých možností – bylo by snadné pokračovat, ale tohle je dobrý začátek. Jakmile víte, co u dobrovolníka hledáte, prvním kontaktním místem by měl být cíl, který je vašim potřebám nejblíže.

A nečekejte, až budete dobrovolníky potřebovat – na budování své databáze můžete pracovat každý den. Je užitečné vést si deník nápadů pro budoucí použití. Já mám dokonce v počítači soubor, kam si kopíruji adresy webových stránek, na které narazím, a jména a nápady, se kterými se cestou setkám.

Přemýšlejte také o sdílení dobrovolníků mezi agenturami. Pokud máte dobrovolníky, kteří pomáhají jen jednou za rok, proč nesdílet zdroje? Rozesílejte příležitosti celé své síti dobrovolníků.

Přistupujte k náboru dobrovolníků nebo marketingu jako ke kreativní činnosti, která může zahrnovat určitou míru pokusů a omylů. Jak vidíte, je to skvělé cvičení na brainstorming a neexistuje jedna správná odpověď, která by vyhovovala všem, ale jedním osvědčeným přístupem je neustálé navazování rozhovorů s lidmi: pokud se nestydíte vést obousměrný rozhovor, jste na správné cestě.

Lori Gotliebová je manažerkou pro zapojení komunity ve společnosti The Arthritis Society, Toronto Region a zakladatelkou společnosti Lori Gotlieb Consulting. Lori je mezinárodně publikující autorkou a facilitátorkou workshopů. Lori je k dispozici na adrese [email protected]

.

Napsat komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna.