De ti bedste steder at finde frivillige | CharityVillage

dec 20, 2021
admin

Denne artikel er min ode til David Letterman. Lad os kalde den listen-artiklen.

Hvor er de 10 bedste steder at finde frivillige? Jeg vil gøre det mere interessant og give dig de ti mest almindelige kilder til at søge efter frivillige og 10, som du måske ikke har tænkt på.

Men lad os starte med det indlysende – disse burde være de ubeskrivelige:

  1. Charityvillage.com. Et websted, der specifikt fokuserer på den almennyttige sektor med en enorm database med oplysninger om frivilligt arbejde … behøver jeg sige mere.
  2. Frivilligcentre. Afhængigt af din region er frivilligcentre en stor kilde til frivillige med færdigheder og personale med vilje til at hjælpe dig med at finde de rette personer til dine behov.
  3. Skoler. Mange studerende har nu et krav om samfundstjeneste for at få deres eksamen, og gymnasier eller videregående skoler har også gode netværk til at opslå stillinger som frivillige; dette omfatter private skoler og skoler med fokus på enkelte programmer, f.eks. sikkerhed og retshåndhævelse.
  4. Medarbejder-/arbejdsgiverdrevne frivillige programmer. Mange virksomheder har frivillige programmer for ansatte og støtter organisationer på mange niveauer.
  5. Aviser og massemarkedsføringswebsteder, såsom Craigslist, Kijiji eller Get Involved.
  6. Karrierevejledningscentre og -programmer. En stor ressource til at engagere dem, der søger arbejde, programmer for nyankomne, integrationsprogrammer.
  7. Frivillige, donorer og andre, der er forbundet med dig.
  8. Sportsklubber og foreninger. Der er tusindvis af disse i alle lokalsamfund.
  9. Lokale myndigheder, der har frivilligcentre tilknyttet, handelskamre eller handelsråd.
  10. Frivilligmesser, udstillinger og uddannelsesfora.

Glem ikke alle de arrangementer, du har for din organisation, herunder at bede dine interne forbrugere (medarbejdere) om at hjælpe. Dette kan være en god mulighed for dine sundhedsfaglige medarbejdere/rådgivere til at fremme frivilligt arbejde i din organisation.

Men hvis du nu tænker lidt mere, vil du indse, at der er mange flere måder at finde frivillige på. Her er ti mindre indlysende steder:

  1. Foreninger inden for skolesystemerne. Inden for hvert universitet og hver læreanstalt findes der flere klubber og foreninger med specifikke temaer. Mange af disse er opført i universiteternes vejvisere og drives af studerende for studerende. Dette kan omfatte broderskaber og studenterforeninger. Den eneste hage er, at kontakterne kan skifte årligt. Husk også, at klubberne er tidsfølsomme omkring skoleskemaer.
  2. Pensioneringsprogrammer i virksomheder (Bell, Hydro, advokatfirmaer). Dette kan være en mulighed for at tage en snak med personaleafdelingerne for at drøfte mulighederne for, at medarbejderne kan engagere sig i din organisation, når de går over til en anden stilling.
  3. Sammenslutninger af ligesindede (f.eks. ingeniørforening). Glem ikke dine egne netværk og foreninger.
  4. Kursusspecifikke kollegieprogrammer, der kan have et element af samfundstjeneste (sikkerhedsvagt, brand- og sikkerhedsprogrammer, kokkeskoler osv…).
  5. Sociale netværkssider. Sociale medier er ved at blive et af de hurtigste og mest omfattende netværksværktøjer, især til at engagere unge og studerende. Sæt det ud via din Facebook-side eller LinkedIn-side, og se, hvad der sker.
  6. Leverandører af varer eller tjenester, som du modtager.
  7. Canadian Almanac and Directory. Denne publikation giver det mest omfattende billede af Canada. Den indeholder afsnit om kunst og kultur, foreninger, uddannelse, offentlige kontorer, hospitaler og sundhedsfaciliteter.
  8. Netværksklubber, der knytter folk sammen om et bestemt fokus (bogklubber, kunstgalleri- og museumsgrupper).
  9. Hjemmesider for lokalsamfund. Der dukker flere og flere websteder op med fokus på unikke forskelligartede samfund, og hvordan du kan blive involveret.
  10. Hjemme- og skoleforeninger. Skoleforeninger med et specifikt fokus kan måske hjælpe med særlige projekter.

Det kan også være en stor hjælp blot at lægge mærke til, hvem og hvad der omgiver dig. Gå rundt i dit nabolag: Det er overraskende, hvor mange af os ikke ved, hvem der er rundt om hjørnet, på etagen under os og på den anden side af gaden. Begynd en samtale i elevatoren en morgen og se, hvad der sker … gå eller kør rundt i dit kvarter og se, hvad der er der.

Jeg kunne ikke lade være med at give dig elleve mindre indlysende valg – det ville være let at blive ved, men dette er en god start. Når du ved, hvad du leder efter hos en frivillig, bør det første kontaktpunkt være det mål, der er tættest på dine behov.

Og vent ikke, til du har brug for frivillige – du kan arbejde på at opbygge din database hver dag. Det er nyttigt at føre en dagbog med idéer til fremtidig reference. Jeg har selv en fil på min computer, hvor jeg kopierer websideadresser, som jeg støder på, og navne og idéer, som jeg møder undervejs.

Tænk også på at dele frivillige mellem agenturer. Hvis du har frivillige, der kun hjælper til en gang om året, hvorfor så ikke dele ressourcerne? Send muligheder ud til hele dit netværk af frivillige.

Angå til din rekruttering eller markedsføring af frivillige som en kreativ aktivitet, der måske indebærer en vis grad af forsøg og fejl. Som du kan se, er det en god brainstorming-øvelse, og der er ikke ét rigtigt svar, der passer til alle, men den eneste afprøvede og sande tilgang er løbende at indgå i samtaler med folk: Hvis du ikke er genert for at indgå i en tovejssamtale, er du på rette vej.

Lori Gotlieb er leder af Community Engagement for The Arthritis Society, Toronto Region og stifter af Lori Gotlieb Consulting. Lori er en internationalt udgivet forfatter og workshopfacilitator. Lori kan kontaktes på [email protected]

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret.