Formulering af forskningsformål og -mål

dec 28, 2021
admin

Formulering af forskningsformål og -mål på en hensigtsmæssig måde er et af de vigtigste aspekter af din afhandling. Det skyldes, at forskningens formål og målsætninger bestemmer forskningens omfang, dybde og overordnede retning. Forskningsspørgsmålet er det centrale spørgsmål i undersøgelsen, som skal besvares på grundlag af forskningsresultaterne.

Den opnåelse af forskningsmålet giver svar på forskningsspørgsmålet. Forskningsmålene opdeler forskningsmålet i flere dele og behandler hver del separat. Desuden angiver forskningsmålet, HVAD der skal undersøges, og forskningsmålene omfatter en række trin, der omhandler, HVORDAN forskningsmålet skal nås.

Som tommelfingerregel vil der være ét forskningsmål og flere forskningsmål for at lette opnåelsen af dette mål.

Det følgende er et eksempel:

Forskningens titel: Følgende forskningsmål ville gøre det lettere at nå dette mål:

Forskningens formål: At vurdere virkningerne af Virgin Atlantic’s organisationskultur på virksomhedens rentabilitet

Følgende forskningsmål ville gøre det lettere at nå dette mål:

  1. Analyse af karakteren af organisationskulturen hos Virgin Atlantic senest den 1. september 2018
  2. Identificering af faktorer, der påvirker Virgin Atlants organisationskultur senest den 16. september 2018
  3. Analyse af Virgin Atlants organisationskulturs indvirkning på medarbejdernes præstationer senest den 30. september 2018
  4. Analyse af Virgin Atlants organisationskulturs indvirkning på medarbejdernes præstationer senest den 30. september, 2018
  5. Formulering af anbefalinger til ledelsen på strategisk niveau i Virgin Atlantic med hensyn til at øge effektiviteten af organisationskulturen senest den 5. oktober 2018

Figuren nedenfor illustrerer yderligere eksempler på formulering af forskningsformål og -mål:

Formulering af forskningsspørgsmål, -mål og -mål

Falmindelige fejl i formuleringen af forskningsmål vedrører følgende:

1. Valg af emnet for bredt. Dette er den mest almindelige fejl. F.eks. kan en forskningstitel som “En analyse af ledelsespraksis” klassificeres som for bred, fordi titlen ikke besvarer følgende spørgsmål:

a) Hvilke aspekter af ledelsespraksis? Ledelse har mange aspekter som f.eks. medarbejdermotivation, etisk adfærd, strategisk planlægning, forandringsledelse osv. Et forsøg på at dække alle disse aspekter af organisatorisk ledelse inden for en enkelt undersøgelse vil resultere i et dårligt arbejde.

b) En analyse af ledelsespraksis i hvilket land? Ledelsespraksis har en tendens til at være forskellig i forskellige lande på grund af tværkulturelle forskelle, lovgivninger og en række andre regionsspecifikke faktorer. Derfor skal en undersøgelse af ledelsespraksis være landespecifik.

c) En analyse af ledelsespraksis i hvilken virksomhed eller branche? I lighed med ovenstående punkt skal en analyse af ledelsespraksis tage hensyn til branchespecifikke og virksomhedsspecifikke forskelle, og der er ikke mulighed for at gennemføre en ledelsesforskning, der vedrører alle brancher og organisationer på samme måde.

I overensstemmelse hermed ville “A study into the impacts of ethical behaviour of a leader of a leader on the level of employee motivation in US healthcare sector” være en mere passende titel end blot “An analysis of leadership practices”.

2. Fastlæggelse af et urealistisk mål. Formulering af et forskningsmål, der indebærer dybdegående interviews med ledelsen på strategisk niveau hos Apple af en studerende på bachelorniveau, kan specificeres som en smule overambitiøs. Det skyldes, at det måske ikke er let at sikre sig et interview med Apples administrerende direktør Tim Cook eller medlemmer af Apples direktion. Dette er et ekstremt eksempel, men du har forstået det. I stedet kan du sigte mod at interviewe lederen af din lokale Apple-butik og vedtage en mere gennemførlig strategi for at få din afhandling færdig.

3. Valg af forskningsmetoder, der er uforenelige med den tidsplan, der er til rådighed. Det kan være meget vanskeligt, hvis ikke umuligt, at gennemføre interviews med 20 stikprøvegruppemedlemmer og indsamle primære data gennem 2 fokusgrupper, når der kun er tre måneder tilbage til afleveringen af din afhandling. Derfor skal der tages hensyn til den tidsplan, der er til rådighed, når man formulerer forskningsformål og -mål og vælger specifikke forskningsmetoder.

Dertil kommer, at forskningsmål skal formuleres i overensstemmelse med SMART-mål, hvor forkortelsen står for specific, measurable, achievable, realistic, and timely.

Ineffektive (ufuldstændige) forskningsmål SMART forskningsmål
Undersøgelse af medarbejdermotivation hos Coca-Cola At undersøge virkningerne af ledelsespraksis på niveauet af medarbejdermotivation hos Coca-Cola US inden den 5. december, 2018
Analyse af forbrugeradfærd i cateringbranchen Analyse af ændringer i forbrugeradfærd i cateringbranchen i det 21. århundrede i Storbritannien senest den 1. marts 2019
Anbefaling af Toyota Motor Corporations ledelse om ny strategi for indtræden på markedet Formulering af anbefalinger til Toyota Motor Corporations ledelse om valg af passende strategi for at komme ind på markedet i Vietnam senest den 9. juni, 2018
Analyse af virkningen af markedsføring på sociale medier på forretningen Vurdering af virkningerne af integrationen af sociale medier i markedsføringsstrategien på kendskabsniveauet for mærket senest den 30. marts, 2017
Find ud af de principper for tidsstyring, der anvendes af Accenture-ledere Identificering af de vigtigste strategier for tidsstyring, der anvendes af ledere i Accenture France senest den 1. december 2017

Eksempler på SMART-forskningsmål

Min e-bog, The Ultimate Guide to Writing a Dissertation in Business Studies: a step by step assistance offers practical assistance to complete a dissertation with minimal or no stress. E-bogen dækker alle faser af skrivningen af en afhandling, lige fra udvælgelsen af forskningsområdet til aflevering af den færdige version af arbejdet inden for tidsfristen.

John Dudovskiy

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret.