Die zehn besten Orte, um Freiwillige zu finden | CharityVillage

Dez 20, 2021
admin

Dieser Artikel ist meine Ode an David Letterman. Nennen wir ihn den Listenartikel.

Wo findet man die zehn besten Stellen, um Freiwillige zu finden? Ich mache es interessanter und nenne Ihnen die zehn häufigsten Quellen für die Suche nach Freiwilligen und 10, an die Sie vielleicht noch nicht gedacht haben.

Fangen wir mit dem Offensichtlichen an – das sind die Selbstverständlichkeiten:

  1. Charityvillage.com. Eine speziell auf den gemeinnützigen Sektor ausgerichtete Website mit einer riesigen Datenbank mit Informationen über Freiwilligenarbeit… mehr muss ich nicht sagen.
  2. Freiwilligenzentren. Je nach Region sind Freiwilligenzentren eine riesige Quelle für Freiwillige mit Fähigkeiten und Personal, das bereit ist, Ihnen zu helfen, die richtigen Leute für Ihre Bedürfnisse zu finden.
  3. Schulen. Viele Schüler müssen heute für ihren Abschluss gemeinnützige Arbeit leisten, und auch die weiterführenden Schulen verfügen über gute Netzwerke für die Ausschreibung von Freiwilligenstellen; dies gilt auch für Privatschulen und Schulen, die sich auf einzelne Programme konzentrieren, z. B. im Bereich Sicherheit und Strafverfolgung.
  4. Freiwilligenprogramme von Arbeitnehmern/Arbeitgebern. Viele Unternehmen haben Freiwilligenprogramme für Mitarbeiter und unterstützen Organisationen auf vielen Ebenen.
  5. Zeitungen und Massenmarketing-Websites wie Craigslist, Kijiji oder Get Involved.
  6. Berufsberatungszentren und -programme. Eine großartige Ressource für die Einbindung von Arbeitssuchenden, Programmen für Neuankömmlinge und Integrationsprogrammen.
  7. Freiwillige, Spender und andere, die mit Ihnen verbunden sind.
  8. Sportvereine und -verbände. Davon gibt es in jeder Gemeinde Tausende.
  9. Lokale Behörden, denen Freiwilligenzentren angegliedert sind, Handelskammern oder Handwerkskammern.
  10. Freiwilligenmessen, Ausstellungen und Bildungsforen.

Vergessen Sie nicht alle Veranstaltungen, die Sie für Ihre Organisation durchführen, und bitten Sie auch Ihre internen Kunden (Mitarbeiter) um Unterstützung. Dies kann eine großartige Gelegenheit für Ihr Gesundheitspersonal/Berater sein, die Freiwilligenarbeit innerhalb Ihrer Organisation zu fördern.

Wenn Sie jetzt ein wenig weiter denken, werden Sie feststellen, dass es noch viele weitere Möglichkeiten gibt, Freiwillige zu finden. Hier sind zehn weniger offensichtliche Orte:

  1. Vereinigungen innerhalb der Schulsysteme. An jeder Universität und Hochschule gibt es eine Vielzahl von Vereinen und Verbänden mit spezifischen Themen. Viele von ihnen sind in den Universitätsverzeichnissen aufgeführt und werden von Studenten für Studenten geführt. Dazu gehören zum Beispiel Studentenverbindungen und Schwesternschaften. Der einzige Haken ist, dass sich die Kontakte jährlich ändern können. Denken Sie auch daran, dass die Clubs zeitlich auf den Stundenplan abgestimmt sind.
  2. Pensionierungsprogramme in Unternehmen (Bell, Hydro, Anwaltskanzleien). Dies könnte eine Gelegenheit sein, um mit den Personalabteilungen über Möglichkeiten zu sprechen, wie sich die Mitarbeiter während ihres Übergangs in Ihrem Unternehmen engagieren können.
  3. Vereinigungen von Gleichgesinnten (z. B. Ingenieurvereinigung). Vergessen Sie nicht Ihre eigenen Netzwerke und Verbände.
  4. Kursspezifische Hochschulprogramme, die eine Komponente für gemeinnützige Arbeit haben können (Wachdienst, Feuerwehr- und Sicherheitsprogramme, Kochschulen usw.).
  5. Soziale Netzwerke. Soziale Medien werden zu einem der schnellsten und umfangreichsten Networking-Tools, insbesondere für die Einbindung von Jugendlichen und Studenten. Veröffentlichen Sie es auf Ihrer Facebook- oder LinkedIn-Seite und sehen Sie, was passiert.
  6. Lieferanten von Waren oder Dienstleistungen, die Sie erhalten.
  7. Kanadischer Almanach und Verzeichnis. Diese Publikation bietet das umfassendste Bild von Kanada. Es enthält Abschnitte über Kunst und Kultur, Verbände, Bildung, Regierungsstellen, Krankenhäuser und Gesundheitseinrichtungen.
  8. Networking-Clubs, die Menschen zu einem bestimmten Thema zusammenbringen (Buchclubs, Kunstgalerien und Museumsgruppen).
  9. Community-Websites. Immer mehr Websites tauchen auf, die sich auf einzigartige, vielfältige Gemeinschaften konzentrieren und aufzeigen, wie man sich einbringen kann.
  10. Heim- und Schulvereine. Schulclubs mit speziellen Schwerpunkten können vielleicht bei besonderen Projekten helfen.

Es kann auch sehr hilfreich sein, einfach darauf zu achten, wer und was einen umgibt. Gehen Sie in Ihrer Nachbarschaft spazieren: Es ist erstaunlich, wie viele von uns nicht wissen, wer um die Ecke, im Stockwerk darunter oder auf der anderen Straßenseite wohnt. Beginnen Sie eines Morgens im Aufzug ein Gespräch und sehen Sie, was passiert… gehen Sie spazieren oder fahren Sie durch Ihre Gemeinde und sehen Sie, was es dort gibt.

Ich konnte nicht widerstehen, Ihnen elf weniger offensichtliche Möglichkeiten zu nennen – es wäre einfach, weiterzumachen, aber dies ist ein guter Anfang. Sobald Sie wissen, was Sie von einem Freiwilligen erwarten, sollte die erste Anlaufstelle diejenige sein, die Ihren Bedürfnissen am nächsten kommt.

Und warten Sie nicht, bis Sie Freiwillige brauchen – Sie können Ihre Datenbank jeden Tag aufbauen. Es ist hilfreich, ein Tagebuch zu führen, in dem Sie Ihre Ideen für die Zukunft festhalten. Ich habe sogar eine Datei auf meinem Computer, in die ich die Adressen von Websites, auf die ich stoße, sowie Namen und Ideen, auf die ich unterwegs stoße, kopiere.

Denken Sie auch daran, Freiwillige unter den Agenturen aufzuteilen. Wenn Sie Freiwillige haben, die nur einmal im Jahr aushelfen, warum nicht die Ressourcen teilen? Schicken Sie Angebote an Ihr gesamtes Netzwerk von Freiwilligen.

Betrachten Sie die Anwerbung von Freiwilligen oder das Marketing als eine kreative Tätigkeit, die ein gewisses Maß an Versuch und Irrtum beinhalten kann. Wie Sie sehen, ist es eine großartige Brainstorming-Übung, und es gibt nicht die eine richtige Antwort, die für alle passt, aber der eine bewährte Ansatz ist, sich ständig auf Gespräche mit Menschen einzulassen: Wenn Sie keine Scheu haben, sich auf ein zweiseitiges Gespräch einzulassen, sind Sie auf dem richtigen Weg.

Lori Gotlieb ist Managerin für Community Engagement bei der Arthritis Society, Region Toronto, und Gründerin von Lori Gotlieb Consulting. Lori ist eine international veröffentlichte Autorin und Workshop-Leiterin. Lori kann unter [email protected] erreicht werden.

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