Los 5 anuncios de empleo más creativos de 2018

Nov 18, 2021
admin

Los anuncios de empleo son cada vez más creativos y atractivos ya que la competencia por los candidatos sigue siendo alta. Esto está impulsado por muchos factores, como el hecho de tener una población que envejece; un mayor enfoque en hacer coincidir la cultura y los valores de una empresa con el talento; y un alto nivel de empleo sostenido. Todo esto aumenta la prevalencia de las vacantes difíciles de cubrir y significa que los empleadores están encontrando formas cada vez más creativas de publicar sus anuncios de empleo.

Durante el último año, hemos visto salir a la luz anuncios de empleo mucho más innovadores y atractivos. Los empleadores no sólo están invirtiendo en su marca de empleador, sino que están aprovechando al máximo las nuevas tecnologías para maximizar los resultados en todos sus canales, y para explorar nuevas formas de llegar a los potenciales buscadores de empleo.

El contenido específico por departamento, función y ubicación, el contenido generado por los empleados y las campañas de remarketing son sólo algunas de las nuevas características innovadoras que estamos viendo en los anuncios de empleo. Aquí están los 5 anuncios de empleo más creativos de 2018 que aprovechan algunas de estas atractivas nuevas características.

My Dentist – innovadora marca de empleador

El impresionante crecimiento significó muchas contrataciones para MyDentist, y los profesionales de la odontología son escasos y están muy demandados. Su marca de empleador muestra su compromiso de ofrecer una trayectoria profesional apoyada y estructurada a través del aprendizaje, el desarrollo y el apoyo clínico.

My Dentist ha aprovechado al máximo sus nuevos activos de marca en su anuncio de empleo creativo. Han utilizado la plataforma flexible de anuncios de empleo de nthuse para mostrar su contenido atractivo y rico en su tablón de anuncios de empleo, asegurándose de que los potenciales solicitantes de empleo tengan una experiencia de marca de empleador consistente donde y cuando se relacionen con la marca MyDentist.

Five Guys – contenido de vídeo a medida

Five Guys se lanzó en el Reino Unido en 2013, la misma semana que sus rivales estadounidenses Shake Shack también abrieron su presencia en el Reino Unido. Desde entonces, Five Guys se ha expandido a un ritmo vertiginoso, con más de 1500 sucursales en todo el mundo. Con la expansión viene la contratación, y Five Guys está a la cabeza en lo que se refiere a contenidos de vídeo a medida.

Cada anuncio de empleo tiene un vídeo específico para el puesto y la ubicación. Su vídeo de gerente general sigue a dos gerentes en su trabajo, mostrando exactamente lo que se necesita para ser un gerente general y lo gratificante que puede ser. Este enfoque auténtico, atractivo y creativo de la oferta de trabajo hace que los candidatos potenciales se imaginen su futura carrera en Five Guys.

Yell – vídeo generado por los empleados

Continuando con el tema del vídeo, Yell ha aprovechado al máximo el compromiso de sus empleados con su vídeo generado por ellos que ocupa un lugar destacado en su perfil de Glassdoor. Es una idea sencilla e impactante: preguntar a los empleados actuales qué es lo que hace grande a Yell y grabar las respuestas en vídeo. ¿El resultado? Un vídeo claro, auténtico y fiable que añade mucha credibilidad a las ofertas de empleo de Yell.

Haymarket: la cultura es lo primero

Trabajamos estrechamente con Haymarket en el diseño de su anuncio para un desarrollador que se uniera a su equipo de automoción. El anuncio de empleo resultante utiliza una variedad de contenido rico para mostrar la cultura y los valores de Haymarket.

Haymarket está muy orgullosa de su cultura de colaboración y de las oportunidades de aprendizaje, por lo que quería un anuncio de empleo creativo que liderara su cultura, en lugar de la descripción del puesto. Los desarrolladores están muy solicitados, por lo que adoptar un enfoque fresco en su anuncio de empleo ayuda a que su función destaque sobre la de la competencia.

Red Bull – diseño estructurado

A pesar de la gran innovación en torno al contenido y los canales de marketing de contratación, la estructura real de la descripción de un puesto de trabajo en un anuncio de empleo sigue siendo muy formulista. Son largas, con muchas palabras y, con demasiada frecuencia, repletas de un conjunto irreal de «requisitos». Red Bull ha cambiado esto. Sus anuncios de empleo se dividen en secciones claras y manejables, utilizando diferentes formatos, estilos de letra y colores de sección para ayudar a los solicitantes de empleo a navegar por el anuncio y leerlo por encima de manera eficaz.

¿Qué opinas de estas tendencias? A medida que nos adentramos en el año 2020, esperamos ver más contenidos personalizados que se utilizan de forma innovadora en los anuncios de empleo. Dado que se prevé que la competencia por los mejores candidatos seguirá siendo alta, los empleadores seguirán explorando formas cada vez más creativas de publicar sus anuncios de empleo.

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