Kymmenen parasta paikkaa vapaaehtoisten löytämiseksi | CharityVillage

joulu 20, 2021
admin

Tämä artikkeli on oodi David Lettermanille. Kutsutaan sitä lista-artikkeliksi.

Missä on 10 parasta paikkaa löytää vapaaehtoisia? Teen siitä mielenkiintoisemman ja annan sinulle kymmenen yleisintä lähdettä, joista etsitään vapaaehtoisia, sekä kymmenen sellaista, joita et ehkä ole tullut ajatelleeksi.

Aloitetaan kuitenkin itsestäänselvyyksistä – näiden pitäisi olla itsestäänselvyyksiä:

  1. Charityvillage.com. Erityisesti voittoa tavoittelemattomalle sektorille suunnattu verkkosivusto, jolla on valtava tietokanta vapaaehtoistoimintaa koskevaa tietoa…tarvitseeko sanoa enempää.
  2. Vapaaehtoiskeskukset. Alueestasi riippuen vapaaehtoiskeskukset ovat laaja vapaaehtoisten lähde, joilla on taitoja ja henkilökuntaa, joka on halukas auttamaan sinua löytämään oikeat ihmiset tarpeisiisi.
  3. Koulut. Monilla opiskelijoilla on nykyään yhdyskuntapalvelua koskeva vaatimus valmistumista varten, ja lukio- tai keskiasteen jälkeisillä kouluilla on myös loistavia verkostoja vapaaehtoistehtävien julkaisemiseen; tähän kuuluvat yksityiset koulut ja yksittäisiin ohjelmiin keskittyvät koulut, esimerkiksi turvallisuus- ja lainvalvontaviranomaiset.
  4. Työntekijä/työnantajaohjautuvat vapaaehtoisohjelmat. Monilla yrityksillä on työntekijöiden vapaaehtoisohjelmia ja tukijärjestöjä monilla tasoilla.
  5. Sanomalehdet ja massamarkkinointisivustot, kuten Craigslist, Kijijiji tai Get Involved.
  6. Uraneuvontakeskukset ja -ohjelmat. Loistava resurssi työtä etsivien sitouttamiseen, tulokasohjelmat, kotouttamisohjelmat.
  7. Vapaaehtoiset, lahjoittajat ja muut, jotka ovat yhteydessä sinuun.
  8. Urheiluseurat ja yhdistykset. Niitä on tuhansia jokaisessa yhteisössä.
  9. Paikallishallinnon toimistot, joihin on liitetty vapaaehtoistoimintakeskuksia, kauppakamareita tai elinkeinolautakuntia.
  10. Vapaaehtoistoimintamessut, -näyttelyt ja koulutusfoorumit.

Älkää unohtako kaikkia organisaationne tapahtumia, mukaan luettuna se, että pyydätte sisäisiä kuluttajianne (henkilökuntaanne) avustamaan. Tämä voi olla hyvä tilaisuus terveydenhuoltohenkilökunnalle/neuvojille edistää vapaaehtoistyötä organisaatiossanne.

Mutta nyt, jos ajattelet vähän enemmän, huomaat, että on paljon muitakin tapoja löytää vapaaehtoisia. Tässä on kymmenen vähemmän ilmeistä paikkaa:

  1. Koulujärjestelmiin kuuluvat yhdistykset. Jokaisessa yliopistossa ja korkeakoulussa on useita kerhoja ja yhdistyksiä, joilla on tiettyjä teemoja. Monet näistä on lueteltu yliopistojen hakemistoissa, ja niitä pyörittävät opiskelijat opiskelijoille. Näihin voivat kuulua esimerkiksi veljeskunnat ja sisarkunnat. Ainoa juju on, että yhteystiedot voivat vaihtua vuosittain. Muista myös, että kerhot ovat ajallisesti sidoksissa kouluaikatauluihin.
  2. Eläkeohjelmat yrityksissä (Bell, Hydro, asianajotoimistot). Tämä voi olla tilaisuus keskustella henkilöstöosastojen kanssa työntekijöiden mahdollisuuksista sitoutua organisaatioonne heidän siirtyessään eläkkeelle.
  3. Samanhenkisten ihmisten yhdistykset (esimerkiksi insinöörien yhdistys). Älä unohda omia verkostojasi ja yhdistyksiäsi.
  4. Kurssikohtaiset korkeakouluohjelmat, joissa voi olla yhteiskuntapalvelun osa (vartiointi, palo- ja turvallisuusohjelmat, kokkikoulut jne…).
  5. Sosiaaliset verkostosivustot. Sosiaalisesta mediasta on tulossa yksi nopeimmista ja laajimmista verkostoitumisvälineistä erityisesti nuorten ja opiskelijoiden sitouttamisessa. Laita se esille Facebook-sivusi tai LinkedIn-sivusi kautta ja katso, mitä tapahtuu.
  6. Tavaroiden tai palveluiden toimittajat, joita saat.
  7. Kanadan almanakka ja hakemisto. Tämä julkaisu antaa kattavimman kuvan Kanadasta. Se sisältää osiot taiteesta ja kulttuurista, yhdistyksistä, koulutuksesta, valtion virastoista, sairaaloista ja terveydenhuoltolaitoksista.
  8. Verkostoitumiskerhot, jotka yhdistävät ihmisiä yhteen tietyn painopisteen vuoksi (kirjakerhot, taidegalleria- ja museoryhmät).
  9. Yhteisön verkkosivustot. Yhä useammat verkkosivustot ilmestyvät ja keskittyvät ainutlaatuisiin erilaisiin yhteisöihin ja siihen, miten voit osallistua niihin.
  10. Koti- ja kouluyhdistykset. Koulujen kerhot, jotka ovat keskittyneet tiettyihin asioihin, voivat ehkä auttaa erityishankkeissa.

Voi myös olla todella hyödyllistä vain huomioida, kuka ja mikä sinua ympäröi. Kävele naapurustossasi: on yllättävää, kuinka moni meistä ei tiedä, kuka on kulman takana, kerrosta alempana ja kadun toisella puolella. Aloita keskustelu hississä jonain aamuna ja katso, mitä tapahtuu… Käy kävelyllä tai ajele ympäri asuinyhteisöäsi ja katso, mitä siellä on.

En voinut olla antamatta yksitoista vähemmän ilmeistä vaihtoehtoa – olisi helppo jatkaa, mutta tämä on hyvä alku. Kun tiedät, mitä etsit vapaaehtoiselta, ensimmäisenä yhteyspisteenä tulisi olla se kohde, joka on lähimpänä tarpeitasi.

Äläkä odota, kunnes tarvitset vapaaehtoisia – voit työskennellä tietokantasi rakentamiseksi joka päivä. On hyödyllistä pitää ideoista päiväkirjaa tulevaa käyttöä varten. Minulla on jopa tietokoneellani tiedosto, johon kopioin kohtaamiani verkkosivujen osoitteita ja matkan varrella tapaamiani nimiä ja ideoita.

Harkitse myös vapaaehtoisten jakamista virastojen kesken. Jos teillä on vapaaehtoisia, jotka auttavat vain kerran vuodessa, miksi ette jakaisi resursseja? Lähetä tilaisuuksia koko vapaaehtoisverkostollesi.

Käsittele vapaaehtoisten rekrytointia tai markkinointia luovana toimintana, johon saattaa liittyä jonkin verran kokeiluja ja virheitä. Kuten huomaat, kyseessä on loistava aivoriihi, eikä ole olemassa yhtä oikeaa vastausta, joka sopii kaikille, mutta yksi hyväksi havaittu lähestymistapa on käydä jatkuvasti keskusteluja ihmisten kanssa: jos et ujostele käydä kaksisuuntaista keskustelua, olet oikealla tiellä.

Lori Gotlieb on The Arthritis Societyn Toronton alueen yhteisön sitouttamispäällikkö (Manager of Community Engagement for The Arthritis Society, Toronto Region) ja Lori Gotlieb Consultingin perustaja. Lori on kansainvälisesti julkaistu kirjailija ja työpajojen fasilitaattori. Lorin tavoittaa osoitteesta [email protected]

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista.