研究目的と目標の策定

12月 28, 2021
admin

適切な方法で研究目的と目標を策定することは、論文の最も重要な側面の1つです。 なぜなら、研究の目的と目標は、研究の範囲、深さ、全体的な方向性を決定するからです。 研究目的は、研究結果に基づいて答えられなければならない研究の中心的な問題です。

研究目的の達成は、研究質問に対する答えを提供します。 研究目的は、研究目的をいくつかの部分に分け、それぞれの部分を個別に扱う。 さらに、研究目的は、何を研究する必要があるかを特定し、研究目的は、研究目的がどのように達成されるかを示すいくつかのステップで構成されます。

原則として、1つの研究目的とこの目的の達成を促進するいくつかの研究目標があるでしょう。

Research title: Effects of organizational culture on business profitability: a case study of Virgin Atlantic

Research aim: To assess the effects of Virgin Atlantic organizational culture on business profitability

Following research objectives would facilitate the achievement of this aim.組織文化がビジネスの収益性に及ぼす影響を評価すること。

  1. 2018年9月1日までにVirgin Atlanticの組織文化の性質を分析する
  2. 2018年9月16日までにVirgin Atlanticの組織文化に影響を与える要因を特定する
  3. 9月30日までにVirgin Atlantic組織文化の社員のパフォーマンスへの影響を分析する
      研究目的:Virgin Atlanticの組織文化がビジネスの収益性に与える影響を評価する。 2018
  4. Providing recommendations to Virgin Atlantic strategic level management in terms of increasing level of effectiveness of organizational culture by October 5, 2018

下図は、研究目的および目標を策定する際の追加例を示している。

研究質問、目的、目標の策定

研究目的の策定におけるよくある間違いは、以下のことに関連しています:

1. テーマを広く選択しすぎる。 これは最もよくある間違いです。 たとえば、「リーダーシップの実践の分析」という研究タイトルは、次の質問に答えていないため、広すぎると分類されます。 リーダーシップには、従業員のモチベーション、倫理的行動、戦略的計画、チェンジマネジメントなど多くの側面がある。 1つの研究で組織のリーダーシップのこれらの側面をすべてカバーしようとすると、お粗末な作品になる。 リーダーシップの実践は、異文化の違いや法律、その他さまざまな地域特有の要因によって、さまざまな国で異なる傾向がある。 したがって、リーダーシップの実践に関する研究は、国別に行う必要がある。

c) どの企業や産業におけるリーダーシップの実践の分析か?

したがって、単に「リーダーシップの実践分析」というよりも、「米国のヘルスケア部門におけるリーダーの倫理的行動が従業員のモチベーションのレベルに与える影響に関する研究」とした方が適切であろう

2. 非現実的な目標の設定 学部レベルの学生がアップルの戦略的レベルのマネジメントとの綿密なインタビューを行うという研究目的の策定は、少々野心的すぎると規定できる。 なぜなら、アップルCEOのティム・クックやアップル経営陣とのインタビューを確保することは容易ではないからです。 これは極端な例ですが、お分かりいただけたでしょうか。 その代わりに、地元のアップルストアの店長にインタビューすることを目指し、論文を完成させるために、より実現可能な戦略を採用することもできます。

3. 利用できる時間枠に合わない研究方法を選択する。 論文の提出まであと3ヶ月しかないときに、20人のサンプルグループのメンバーとインタビューを行い、2つのフォーカスグループを通して一次データを収集することは、不可能ではないにしても、非常に困難な場合があります。 さらに、研究目的は、SMART目標(specific, measurable, achievable, realistic, and timelyの略)に従って作成する必要があります。

効果のない(不完全な)研究目的 SMART 研究目的
コカコーラの社員のモチベーションの研究 コカコーラUSの社員のモチベーションのレベルに対する経営慣行のインパクトを研究するには、12月5日までに、その研究を行ってください。 2018
Analyze consumer behaviour in catering industry Analyze changes in consumer behaviour in catering industry in 21st century in UK by March 1, 2019
Recommend Toyota Motor Corporation management on new market entry strategy Formating recommendations to Toyota Motor Corporation management on choice of appropriate strategy to enter Vietnam market by June 9.まで、ベトナム市場への参入についてトヨタ自動車経営陣に提言。 2018
ソーシャルメディアマーケティングのビジネスへの影響を分析する マーケティング戦略へのソーシャルメディアの統合がブランドの認知度に与える影響を評価する 3月30日まで。 2017
アクセンチュアのマネージャーが使用する時間管理の原則について調べる アクセンチュア・フランスのマネージャーが使用する主な時間管理戦略を特定する(2017年12月1日まで)

SMART研究目的の例

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