The 5 Most Creative Job Postings of 2018

11月 18, 2021
admin

Job adverts are much more creative and engaging as which remain high competition for candidates. この背景には、高齢化社会の到来、企業の文化や価値観と人材のマッチングへの大きな注目、持続的な高雇用など、多くの要因があります。 このような背景から、なかなか埋まらない求人が増え、雇用主は求人広告を掲載する方法をますますクリエイティブに考えるようになっています。 雇用主は、雇用主ブランドに投資するだけでなく、新しいテクノロジーを最大限に活用して、チャネル全体で成果を上げ、潜在的な求職者にアプローチする新しい方法を模索しています。

部署、役割、場所に応じたコンテンツ、従業員が作成したコンテンツ、リマーケティング キャンペーンなどは、求人広告で見られる革新的な新機能のほんの一部にすぎません。 これらの魅力的な新機能のいくつかを活用した、2018年の最もクリエイティブな求人広告5つをご紹介します。

My Dentist – innovative employer brand

MyDentistにとって、目覚ましい成長は多くの採用を意味し、歯科専門家は不足していて需要が高い状況になっています。 彼らの雇用者ブランドは、学習、開発、臨床サポートを通じて、サポートされ体系化されたキャリアパスを提供することへのコミットメントを紹介しています。 nthuse の柔軟な求人広告プラットフォームを使って、魅力的でリッチなコンテンツを求人広告全体で紹介し、求職者がいつでもどこでも MyDentist ブランドに関わることができるよう、一貫した雇用主ブランド体験を提供しました。 それ以来、Five Guysは、世界中に1500以上の支店を持ち、急成長を続けています。

各求人広告には、その役割と場所に特化した動画が用意されています。 同社のジェネラル・マネージャーの動画は、2人のマネージャーの仕事に密着し、ジェネラル・マネージャーになるために何が必要で、どれだけやりがいがあるかを正確に示しています。 この本格的で魅力的、かつクリエイティブな求人広告のアプローチにより、潜在的な候補者は、Five Guys での将来のキャリアを容易に想像することができます。 現在の従業員にYellの良さを尋ね、その答えをビデオにするというシンプルでインパクトのあるアイデアです。 その結果は? その結果、明確で信頼性の高い、Yell の求人情報に大きな信頼性を付加する動画が完成しました。 その結果、求人広告にはさまざまなリッチ コンテンツが使用され、Haymarket の文化と価値を紹介しています。

Haymarket は、その協力的な文化と学習の機会を当然誇りに思っており、職務内容よりも文化をリードするクリエイティブな求人広告を望んでいました。 開発者は需要が高いので、求人広告に新鮮なアプローチを取ることで、その役割を競合から際立たせることができます。

Red Bull – structured design

コンテンツと採用マーケティング チャネルに関する多くの革新にもかかわらず、求人広告の職務記述書の実際の構造は、いまだに非常に型どおりのものです。 長く、言葉が多く、非現実的な「要件」が詰め込まれていることがあまりに多いのです。 しかし、レッドブルはそれを変えました。 彼らの求人広告は、明確で管理しやすいセクションに分けられ、求職者が広告をナビゲートし、効果的に読み進めることができるように、さまざまなフォーマット、フォントスタイル、セクションカラーが使用されています。 2020年に向けて、求人広告全体で革新的な方法で使用されるオーダーメイドのコンテンツが増えることが予想されます。 優秀な候補者を獲得するための競争は引き続き激しいと予測されるため、雇用主は求人広告の掲載方法について、よりクリエイティブな方法を模索し続けることでしょう

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