The 5 Most Creative Job Postings of 2018

lis 18, 2021
admin

Ogłoszenia o pracę stają się znacznie bardziej kreatywne i angażujące, ponieważ konkurencja o kandydatów pozostaje wysoka. Wynika to z wielu czynników, takich jak starzenie się społeczeństwa, większy nacisk na dopasowanie kultury i wartości firmy do talentów oraz utrzymujące się wysokie zatrudnienie. Wszystko to sprawia, że pracodawcy znajdują coraz więcej kreatywnych sposobów na zamieszczanie ogłoszeń o pracę.

W ciągu ostatniego roku zauważyliśmy, że pojawia się coraz więcej innowacyjnych i angażujących ogłoszeń o pracę. Pracodawcy nie tylko inwestują w swoją markę pracodawcy, ale również wykorzystują nowe technologie, aby zmaksymalizować wyniki w swoich kanałach – i odkryć nowe sposoby dotarcia do potencjalnych kandydatów.

Treści specyficzne dla działu, roli i lokalizacji, treści generowane przez pracowników i kampanie remarketingowe to tylko niektóre z innowacyjnych funkcji, które widzimy w ogłoszeniach o pracę. Oto 5 najbardziej kreatywnych ogłoszeń o pracę z 2018 r., które wykorzystują niektóre z tych angażujących nowych funkcji.

My Dentist – innowacyjna marka pracodawcy

Imponujący wzrost oznaczał mnóstwo zatrudniania dla MyDentist, a specjaliści stomatologiczni są w krótkiej podaży i wysokim popycie. Ich marka pracodawcy pokazuje ich zaangażowanie w zapewnienie wspieranej i ustrukturyzowanej ścieżki kariery poprzez naukę, rozwój i wsparcie kliniczne.

My Dentist w pełni wykorzystali nowe aktywa marki w swoim kreatywnym ogłoszeniu o pracę. Wykorzystali elastyczną platformę ogłoszeń nthuse, aby zaprezentować swoje angażujące, bogate treści w reklamach na tablicy ogłoszeń, upewniając się, że potencjalni poszukujący pracy mają spójne doświadczenie marki pracodawcy, gdziekolwiek i kiedykolwiek angażują się w markę MyDentist.

Five Guys – treści wideo na zamówienie

Five Guys rozpoczął działalność w Wielkiej Brytanii w 2013 roku, w tym samym tygodniu, w którym ich amerykańscy rywale Shake Shack również otworzyli swoją obecność w Wielkiej Brytanii. Od tego czasu, Five Guys zostały rozwijających się w tempie węzłów, z ponad 1500 oddziałów na całym świecie. Wraz z ekspansją przychodzi rekrutacja, a Five Guys są na czele krzywej, jeśli chodzi o treści wideo na zamówienie.

Każde ogłoszenie o pracę ma wideo, które jest specyficzne dla roli i do lokalizacji. Film o kierowniku generalnym śledzi losy dwóch kierowników w ich pracy, pokazując dokładnie, co trzeba zrobić, aby zostać kierownikiem generalnym i jakie to może być satysfakcjonujące. To autentyczne, angażujące i kreatywne podejście do ofert pracy ułatwia potencjalnym kandydatom wyobrażenie sobie przyszłej kariery w Five Guys.

Yell – wideo wygenerowane przez pracowników

Kontynuując temat wideo, Yell w pełni wykorzystał zaangażowanie swoich pracowników dzięki wideo wygenerowanemu przez pracowników, które zajmuje dumne miejsce na ich profilu Glassdoor. To prosty, ale skuteczny pomysł: zapytaj obecnych pracowników, co sprawia, że Yell jest wspaniała i nagraj odpowiedzi. Rezultat? Przejrzyste, autentyczne i godne zaufania wideo, które dodaje mnóstwo wiarygodności ofertom pracy Yell.

Haymarket – najpierw kultura

Pracowaliśmy blisko z firmą Haymarket nad projektem ich ogłoszenia o pracę dla programisty, który miałby dołączyć do ich zespołu motoryzacyjnego. Powstałe ogłoszenie o pracę wykorzystuje różnorodne, bogate treści, aby zaprezentować kulturę i wartości firmy Haymarket.

Haymarket jest słusznie dumny ze swojej kultury współpracy i możliwości nauki, więc chciał mieć kreatywne ogłoszenie o pracę, które będzie nawiązywać do ich kultury, a nie do opisu stanowiska. Na programistów jest duży popyt, więc świeże podejście do ogłoszenia o pracę pomaga im wyróżnić się na tle konkurencji.

Red Bull – strukturyzacja

Pomimo wielu innowacji w zakresie treści i kanałów marketingu rekrutacyjnego, faktyczna struktura opisu stanowiska w ogłoszeniu o pracę jest nadal bardzo formalna. Są długie, rozwlekłe i zbyt często wypełnione nierealistycznym zestawem „wymagań”. Red Bull to zmienił. Ich ogłoszenia o pracę są podzielone na przejrzyste, łatwe do opanowania sekcje, wykorzystują różne formaty, style czcionek i kolory sekcji, aby pomóc poszukującym pracy w nawigacji po ogłoszeniu i efektywnym czytaniu.

Co sądzisz o tych trendach? W 2020 roku, spodziewamy się zobaczyć więcej treści na zamówienie, które są wykorzystywane w innowacyjny sposób w ogłoszeniach o pracę. Przewiduje się, że konkurencja o najlepszych kandydatów pozostanie wysoka, dlatego pracodawcy będą nadal poszukiwać coraz bardziej kreatywnych sposobów zamieszczania swoich ogłoszeń o pracę.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.