Cele mai bune zece locuri pentru a găsi voluntari | CharityVillage

dec. 20, 2021
admin

Acest articol este omagiul meu pentru David Letterman. Să-i spunem articolul listă.

Unde sunt cele mai bune 10 locuri pentru a găsi voluntari? Îl voi face mai interesant și vă voi da top 10 cele mai comune surse de căutare a voluntarilor și 10 la care poate nu v-ați gândit.

Dar să începem cu cele mai evidente – acestea ar trebui să fie cele mai evidente:

  1. Charityvillage.com. Un site axat în mod special pe sectorul non-profit, cu o bază de date uriașă de informații despre voluntariat…trebuie să spun mai mult.
  2. Centre de voluntariat. În funcție de regiunea în care vă aflați, centrele de voluntariat sunt o sursă vastă de voluntari cu abilități și personal cu dorința de a vă ajuta să găsiți persoanele potrivite pentru nevoile dumneavoastră.
  3. Școli. Mulți elevi au acum o cerință de muncă în folosul comunității pentru a fi absolviți, iar liceele sau școlile postliceale au, de asemenea, rețele grozave pentru afișarea posturilor de voluntariat; aceasta ar include școlile private și școlile axate pe un singur program, de exemplu securitatea și aplicarea legii.
  4. Programe de voluntariat conduse de angajați/angajatori. Multe companii au programe de voluntariat pentru angajați și sprijină organizațiile pe mai multe niveluri.
  5. Ziare și site-uri de marketing de masă, cum ar fi Craigslist, Kijiji sau Get Involved.
  6. Centre și programe de consiliere în carieră. O resursă excelentă pentru a-i implica pe cei care sunt în căutarea unui loc de muncă, programe pentru nou-veniți, programe de integrare.
  7. Voluntari, donatori și alte persoane care au legături cu dumneavoastră.
  8. Cluburi și asociații sportive. Există mii de acestea în fiecare comunitate.
  9. Birouri guvernamentale locale care au centre de voluntariat atașate, camere de comerț sau consilii de comerț.
  10. Târguri de voluntariat, expoziții și forumuri educaționale.

Nu uitați de toate evenimentele pe care le aveți pentru organizația dvs., inclusiv să cereți consumatorilor interni (personalului) să vă ajute. Aceasta poate fi o mare oportunitate pentru personalul medical/consilierii dumneavoastră de a promova voluntariatul în cadrul organizației dumneavoastră.

Dar acum, dacă vă gândiți puțin mai mult, vă veți da seama că există mult mai multe modalități de a găsi voluntari. Iată zece locuri mai puțin evidente:

  1. Asociații din cadrul sistemelor școlare. În cadrul fiecărei universități și colegii există mai multe cluburi și asociații cu teme specifice. Multe dintre acestea sunt listate în anuarele universităților și sunt conduse de studenți pentru studenți. Printre acestea se pot număra frățiile și sororitățile. Singura problemă este că persoanele de contact se pot schimba anual. Amintiți-vă, de asemenea, că cluburile sunt sensibile la timp în funcție de programul școlar.
  2. Programe de pensionare în cadrul companiilor (Bell, Hydro, firme de avocatură). Aceasta poate fi o oportunitate de a purta o conversație cu departamentele de resurse umane pentru a discuta despre oportunitățile ca angajații să se implice în organizația dvs. pe măsură ce fac tranziția.
  3. Asociații de persoane care gândesc la fel ca dvs. (de exemplu, asociația inginerilor). Nu uitați de propriile rețele și asociații.
  4. Programe universitare specifice unui curs care pot avea o componentă de serviciu în comunitate (pază, programe de siguranță și de pompieri, școli de gătit etc…).
  5. Rețele de socializare. Social media devine unul dintre cele mai rapide și mai extinse instrumente de relaționare, în special pentru implicarea tinerilor și a studenților. Expuneți-vă prin intermediul paginii de Facebook sau a paginii de LinkedIn și vedeți ce se întâmplă.
  6. Furnizori de mărfuri sau servicii pe care le primiți.
  7. Almanah și anuar canadian. Această publicație oferă cea mai cuprinzătoare imagine a Canadei. Include secțiuni despre artă și cultură, asociații, educație, birouri guvernamentale, spitale și centre de îngrijire a sănătății.
  8. Cluburi de networking care leagă oamenii între ei pe un anumit subiect (cluburi de carte, grupuri de galerii de artă și muzee).
  9. Site-uri web comunitare. Apar din ce în ce mai multe site-uri web care se concentrează pe comunități diverse și unice și pe modul în care vă puteți implica.
  10. Asociații casnice și școlare. Cluburile școlare cu un accent specific pot fi capabile să vă ajute în proiecte speciale.

De asemenea, poate fi foarte util să observați pur și simplu cine și ce vă înconjoară. Plimbați-vă prin cartierul dumneavoastră: este surprinzător cât de mulți dintre noi nu știm cine se află după colț, la etajul de jos și peste drum. Începeți o conversație în lift într-o dimineață și vedeți ce se întâmplă… faceți o plimbare sau conduceți prin comunitatea dumneavoastră și vedeți ce este acolo.

Nu m-am putut abține să nu vă dau unsprezece alegeri mai puțin evidente – ar fi ușor să continui, dar acesta este un bun început. Odată ce știți ce căutați la un voluntar, primul punct de contact ar trebui să fie ținta care este cea mai apropiată de nevoile dumneavoastră.

Și nu așteptați până când aveți nevoie de voluntari – puteți lucra la construirea bazei de date în fiecare zi. Este util să țineți un jurnal de idei pentru referințe viitoare. Eu am chiar și un fișier pe computerul meu în care copiez adrese de site-uri web pe care le întâlnesc și nume și idei pe care le întâlnesc pe parcurs.

Gândiți-vă și la împărțirea voluntarilor între agenții. Dacă aveți voluntari care vă ajută doar o dată pe an, de ce să nu împărțiți resursele? Trimiteți oportunități către întreaga dvs. rețea de voluntari.

Aprobați recrutarea sau marketingul voluntarilor ca pe o activitate creativă și care poate implica un anumit grad de încercare și eroare. După cum vedeți, este un exercițiu extraordinar de brainstorming și nu există un singur răspuns corect care să se potrivească tuturor, dar singura abordare încercată și adevărată este să vă angajați continuu în conversații cu oamenii: dacă nu vă este rușine să vă angajați într-o conversație în ambele sensuri, sunteți pe drumul cel bun.

Lori Gotlieb este managerul de implicare a comunității pentru The Arthritis Society, regiunea Toronto și fondatoarea Lori Gotlieb Consulting. Lori este un autor publicat la nivel internațional și facilitator de workshop-uri. Lori poate fi contactată la [email protected]

.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată.