De 5 mest kreativa jobbannonserna 2018

nov 18, 2021
admin

Jobbannonser blir allt mer kreativa och engagerande eftersom konkurrensen om kandidater är fortsatt hög. Detta drivs av många faktorer, som att ha en åldrande befolkning, ett större fokus på att matcha ett företags kultur och värderingar med talanger och en ihållande hög sysselsättning. Allt detta ökar förekomsten av lediga tjänster som är svåra att fylla och innebär att arbetsgivarna hittar fler och mer kreativa sätt att lägga ut sina jobbannonser.

Under det senaste året har vi sett mycket mer innovativa och engagerande jobbannonser komma i dagen. Arbetsgivarna investerar inte bara i sitt arbetsgivarvarumärke, utan utnyttjar också den nya tekniken för att maximera resultaten i alla sina kanaler – och för att utforska nya sätt att nå ut till potentiella arbetssökande.

Avdelnings-, roll- och platsspecifikt innehåll, innehåll som genereras av medarbetarna och remarketing-kampanjer är bara några av de innovativa nya funktioner som vi ser i platsannonser. Här är de 5 mest kreativa platsannonserna från 2018 som drar nytta av några av dessa engagerande nya funktioner.

My Dentist – innovativt arbetsgivarvarumärke

En imponerande tillväxt innebar mycket rekrytering för MyDentist, och tandläkare är en bristvara och mycket efterfrågade. Deras arbetsgivarvarumärke visar deras engagemang för att tillhandahålla en stödd och strukturerad karriärväg genom lärande, utveckling och kliniskt stöd.

My Dentist har utnyttjat sina nya varumärkestillgångar på bästa sätt i sina kreativa platsannonser. De har använt nthuses flexibla plattform för platsannonser för att visa upp sitt engagerande, rika innehåll i alla sina platsannonser och se till att potentiella arbetssökande får en enhetlig upplevelse av arbetsgivarvarumärket var och närhelst de kommer i kontakt med MyDentist-varumärket.

Five Guys – skräddarsytt videoinnehåll

Five Guys lanserades i Storbritannien 2013, samma vecka som deras amerikanska konkurrenter Shake Shake Shack också öppnade sin närvaro i Storbritannien. Sedan dess har Five Guys expanderat i snabb takt och har över 1 500 filialer över hela världen. Med expansion följer rekrytering, och Five Guys ligger i framkant när det gäller skräddarsytt videoinnehåll.

Varje jobbannons har en video som är specifik för rollen och platsen. Deras video om General Manager följer två chefer i deras jobb och visar exakt vad som krävs för att bli General Manager och hur givande det kan vara. Denna autentiska, engagerande och kreativa metod för platsannonser gör det lätt för potentiella kandidater att föreställa sig sin framtida karriär på Five Guys.

Yell – medarbetargenererad video

För att fortsätta med videotemat har Yell utnyttjat sitt medarbetarengagemang till det yttersta med sin medarbetargenererade video som har en framträdande plats på deras Glassdoor-profil. Det är en enkel och effektfull idé: fråga nuvarande anställda vad som gör Yell bra och videofilma svaren. Resultatet? En tydlig, autentisk och trovärdig video som ger Yells jobbannonser en hel del trovärdighet.

Haymarket – kulturen först

Vi hade ett nära samarbete med Haymarket när det gällde utformningen av deras annons för att hitta en utvecklare som skulle ingå i deras team för fordonsindustrin. Den resulterande platsannonsen använder en mängd olika innehåll för att visa upp Haymarkets kultur och värderingar.

Haymarket är med rätta stolta över sin samarbetskultur och sina utbildningsmöjligheter, så de ville ha en kreativ platsannons som ledde med deras kultur, snarare än med platsbeskrivningen. Utvecklare är mycket efterfrågade, så ett fräscht tillvägagångssätt för deras platsannons hjälper deras roll att sticka ut från konkurrenterna.

Red Bull – strukturerad design

Trots många innovationer kring innehåll och kanaler för rekryteringsmarknadsföring är själva strukturen på en platsbeskrivning i en platsannons fortfarande mycket formalistisk. De är långa, ordrika och alltför ofta fyllda med orealistiska ”krav”. Red Bull har ändrat detta. Deras platsannonser är uppdelade i tydliga, lätthanterliga avsnitt, med olika format, typsnitt och färger för att hjälpa arbetssökande att navigera i annonsen och skumläsa effektivt.

Vad tycker du om de här trenderna? När vi fortsätter in i 2020 förväntar vi oss att se mer skräddarsytt innehåll som används på innovativa sätt i jobbannonser. Med tanke på att konkurrensen om de bästa kandidaterna kommer att vara fortsatt hög kommer arbetsgivarna att fortsätta att utforska fler och mer kreativa sätt att publicera sina platsannonser.

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras.